Prosegue il piano di rafforzamento dell'organico del Comune di Firenze. Nella giornata di oggi, giovedì 6 agosto, hanno firmato il contratto 46 nuovi dipendenti, di cui 38 a tempo indeterminato, destinati principalmente ai servizi educativi e sociali.

L'ingresso del nuovo personale arriva a poche settimane dall'assunzione di 48 nuovi agenti della Polizia Locale e rientra nel programma dell'amministrazione per il potenziamento dei servizi comunali.

Nel dettaglio, sono stati assunti 35 funzionari educatori destinati ai nidi comunali e 3 insegnanti per rafforzare il personale dei nidi e delle scuole dell'infanzia. A questi si aggiungono 8 funzionari psicologi ed educatori socio-pedagogici con contratto a tempo determinato di tre anni, che entreranno a far parte della Direzione Servizi Sociali.

"Il rafforzamento dell'organico comunale rappresenta un elemento fondamentale per questa Amministrazione e i risultati che stiamo raggiungendo dimostrano che il lavoro di programmazione sta dando risposte concrete – sottolinea l'assessora al Personale Laura Sparavigna –. Dopo l'ingresso dei nuovi agenti della Polizia Locale, oggi proseguiamo con un importante investimento sul personale destinato ai servizi educativi e sociali, settori strategici per la qualità dei servizi erogati ai cittadini. Ogni assunzione è il risultato di un percorso amministrativo complesso, portato avanti con determinazione per restituire all'ente le professionalità necessarie a rispondere alle esigenze di una città che cresce e richiede efficienza, competenza e accessibilità. Rafforzare il capitale umano significa migliorare la capacità del Comune di programmare, innovare e garantire servizi tempestivi e di qualità".

Il piano di assunzioni proseguirà anche nei prossimi mesi. Entro la fine dell'anno è infatti previsto l'ingresso di altro personale, con l'obiettivo di dare piena attuazione al Piano triennale del fabbisogno. Per il 2026 sono complessivamente programmati 358 nuovi ingressi nelle diverse direzioni dell'amministrazione comunale.

"È una scelta politica chiara: investire sulle persone che ogni giorno fanno funzionare il Comune, perché un'Amministrazione forte si costruisce innanzitutto attraverso il valore delle proprie professionalità e la capacità di attrarre nuove competenze al servizio della comunità", conclude l'assessora Sparavigna.