Va avanti il piano assunzioni del Comune di Firenze. Sono stati pubblicati due nuovi bandi di concorso a tempo indeterminato nel settore dell’istruzione finalizzati al potenziamento dei servizi educativi dedicati alla fascia 0-6 anni per complessivi venti nuove assunzioni: 4 funzionari di educatori per i nidi e 16 funzionari insegnanti di scuola dell’infanzia. L’avvio dei nuovi concorsi si è reso necessario per l’esaurimento delle precedenti graduatorie e consentirà di dare piena attuazione agli obiettivi assunzionali previsti dal piano triennale dei fabbisogni del personale contenuto nel PIAO 2026-2028 (Piano Integrato di Attività e Organizzazione).

Per quanto riguarda i nidi d’infanzia, il PIAO prevede per il 2026 un totale di 58 assunzioni. Di queste, 54 sono già in fase di completamento attraverso lo scorrimento della graduatoria ancora vigente per il profilo di funzionario educatore nidi, oltre che mediante procedure di stabilizzazione del personale. Per la scuola dell’infanzia, invece, il piano prevede 23 assunzioni complessive nel corso del 2026. Attualmente, sette assunzioni sono in fase di definizione grazie allo scorrimento della graduatoria ancora vigente.

A breve inoltre è prevista la pubblicazione del bando di concorso, sempre a tempo indeterminato, per il profilo operatore esperto cuciniere.

Con la pubblicazione dei nuovi bandi, il Comune conferma il proprio impegno nel garantire servizi educativi di qualità, rafforzando gli organici dedicati all’infanzia e investendo in un settore strategico per il benessere delle famiglie e la crescita della comunità.

“Continuiamo a investire nella qualità dei servizi rivolti ai cittadini, rafforzando gli organici e valorizzando le professionalità necessarie a garantire risposte sempre più efficaci ai bisogni del territorio – dichiara l’assessora al Personale Laura Sparavigna – In questo percorso rientra anche l’investimento nel settore dell’infanzia, fondamentale per le famiglie e per lo sviluppo della comunità. Il lavoro di programmazione e reclutamento del personale ci consente di consolidare gli organici e di assicurare servizi sempre più qualificati e rispondenti alle esigenze del territorio”.

Per presentare le candidature c’è tempo fino al 2 luglio. Le persone interessate devono inviare la propria candidatura esclusivamente attraverso il Portale unico del reclutamento (InPA). Prima dell’invio della domanda è necessario registrarsi al Portale e compilare il proprio curriculum vitae. La registrazione è gratuita e vi si accede esclusivamente tramite i sistemi di identificazione digitale resi disponibili dal suddetto Portale (SPID, CIE, CNS, eIDAS). La procedura di invio delle candidature è attiva e terminerà in modo automatico alle 23.59 del 2 luglio.