Definire i fabbisogni professionali delle aziende, realizzare un modello di collaborazione con gli Istituti scolastici, favorire il passaggio generazionale e creare un Osservatorio Permanente sulle imprese artigiane e sulle PMI: è l’obiettivo di FuturARTI, progetto di CNA attivo in tutte le province Toscane e Simurg ricerche, che porterà ad una conoscenza della situazione grazie al coinvolgimento attivo di tutti gli attori in gioco, rappresentanze territoriali, impresa, sistema dell’istruzione e formazione.

FuturARTI parte dalla consapevolezza che nel presente, e ancora di più nel futuro, si rafforzerà quello che viene definito il “mismatch” ovvero la non coincidenza tra domanda ed offerta di lavoro, fa sapere CNA.

I dati per la Città Metropolitana di Firenze (Bollettino del Sistema Excelsior realizzato di Unioncamere) per settembre 2023 parlano di 11.240 assunzioni programmate dalle imprese che nel 51,9% dei casi sarà difficile finalizzare. Qualche esempio: sono di difficile reperimento il 69.3% degli operatori nell’estetica, il 66.6% degli addetti alla ristorazione, l’81.5% dei meccanici artigianali, montatori, riparatori, manutentori macchine, l’80% degli operai edili.

Sono necessarie azioni mirate, continua CNA, per evitare quella che viene definita ‘trappola demografica’ che potrebbe portare in futuro alla paradossale situazione di carenza oltre che qualitativa, anche quantitativa di manodopera, visto che i nati negli anni 60-70 che usciranno gradualmente dal mondo del lavoro sono oltre il doppio di coloro che sono nati dal 1990 al 2010 che dovrebbero sostituirli.

Proprio per avere un quadro più chiaro di queste dinamiche, delle cause e delle motivazioni, oltre agli orientamenti dei soggetti in gioco, CNA ha deciso di portare avanti un progetto di rilevazione dei fabbisogni delle aziende artigiane e delle PMI, ma anche delle prospettive e delle aspirazioni dei giovani che stanno seguendo percorsi di formazione nelle scuole superiori. Il progetto infatti promuove un’indagine sui fabbisogni professionali e sul passaggio generazionale delle aziende rivolta a tutte le imprese iscritte a CNA nelle varie province della Toscana. Parallelamente si rivolgerà anche a studenti e docenti delle scuole secondarie di secondo grado per capire orientamenti desideri e prospettive future.

L’auspicio, conclude CNA, è anche quello di creare un osservatorio permamente che permetta una adeguata programmazione ed un dialogo continuo per affrontare il problema del reperimento di personale adeguatamente formato, favorire il passaggio generazionale, grazie alla collaborazione con gli istituti scolastici.

(immagine di repertorio)