Vertenza Luisa Via Roma, passo avanti alla riunione del tavolo di salvaguardia della Regione
Definiti i contenuti dell’accordo che disciplina le modalità di passaggio di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori
sabato 27 giugno 2026 18:54
Nuovo passo avanti nella vertenza che riguarda Luisa Via Roma. Nel corso di una nuova riunione del tavolo di salvaguardia della Regione Toscana è stato definito l'accordo collettivo che disciplina il passaggio di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori da Luisa Via Roma S.p.A. alla nuova società LVR S.r.l.
All'incontro, convocato da Valerio Fabiani, consigliere del presidente della Regione Toscana Eugenio Giani per le vertenze e le crisi aziendali, hanno partecipato le organizzazioni sindacali Filcams Cgil, le Rsa dei lavoratori e le due aziende, Luisa Via Roma e il nuovo soggetto industriale LVR.
La riunione è stata convocata in via straordinaria dopo l'assemblea dei dipendenti che ha dato mandato alle organizzazioni sindacali di procedere con la firma dell'accordo collettivo. Su 181 aventi diritto al voto hanno partecipato in 175: i voti favorevoli sono stati 157, i contrari 15 e gli astenuti 3.
Nel corso della riunione del tavolo regionale sono stati definiti i contenuti dell’accordo, poi formalizzato in sede sindacale, che disciplina le modalità di passaggio di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori da Luisa Via Roma S.p.a. al nuovo soggetto industriale LVR S.r.l.
Nel corso del tavolo regionale sono stati quindi definiti i contenuti dell'intesa, successivamente formalizzata in sede sindacale.
"Ringrazio le aziende e le organizzazioni sindacali che sono le vere protagoniste di questa fase", ha dichiarato Fabiani. "Abbiamo effettivamente compiuto un altro passo fondamentale ieri, che non sarebbe stato possibile senza la forza delle lavoratrici e dei lavoratori espressa con il voto dell'assemblea e la mobilitazione di questi ultimi mesi".
Dopo la sottoscrizione dell'accordo collettivo da parte delle aziende, delle organizzazioni sindacali e delle Rsa, il percorso proseguirà con la firma degli accordi individuali da parte di ciascun lavoratore, secondo un calendario già condiviso.
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